کارآموزی حسابداری در تهران

حسابداران برتر » آموزشگاه حسابداری » کارآموزی حسابداری در تهران

کارآموزی حسابداری در تهران

کارآموزی حسابداری در تهران

کارآموزی حسابداری در تهران

مجموعه حسابداران برتر از کلیه کارآموزان خود جهت کارآموزی حسابداری در تهران دعوت بعمل می آورد . این کارآموزی حابداری مختض کارآموزان حسابداران برتر می باشد که دوره آموزش حسابداری ویژه بازارکار را سپری نموده باشند .
برای کارآموزی حسابداری لازم است که فرد ابتدا آموزشهای لازم را دیده باشد سپس برای اینکه یافته های خود را با بازار کار حسابداری تطبیق دهد ، اقدام به کارآموزی می نماید .

برای کسب اطلاع از نحوه آموزش و کارآموزی حسابداری با شماره۸۸۳۹۰۲۸۲-۰۲۱واحد آموزش تماس حصل فرمایید.

در این مجال مقاله ای در رابطه با کارآموزی حسابداری و نحوه انجام آن تقدیم میگردد:

کارآموزی حسابداری رایگان بدون آموزش !!!

آنچه بعضی از مراجعین از ما طلب می کنند انجام کار آموزی بدون آموزش است . واقعیت این است که این گونه مراجعین منظور شان از کارآموزی ،آموزش حسابداری کاربردی است نه کار آموزی

تفاوت بین کارآموزی و آموزش :

۱) در آموزش فرد مهارت را کسب می نماید و در کارآموزی از مهارت کسب شده برای انجام کار استفاده می نماید و پی به اشتباهات خود می برد .
۲) در آموزش ،مدرس موظف به آموزش است ولی در کارآموزی ،مربی موظف به آموزش نیست
۳) در آموزش یادگیری علم امری بدیهی است ولی در کارآموزی یادگیری وجودندارد بلکه تجربه عملی امری بدیهی است
۴) در آموزش مراجع ،مراجع نیست به محتویات اموزش آگاه است ولی در کارآموزی سیلابی وجود ندارد .
۵) در آموزش فرد حق هر گونه سوال را دارد ولی در کارآموزی فرد برای سوال کردن محدودیت دارد .
و تفاوت های دیگری که بین کار آموزی حسابداری و آموزش است .

کارآموزی حسابداری در موسسات چگونه است ؟

طبق تجربه بنظر می رسد که شرکت در اسرع وقت تجربیات خود را در اختیار کارآموز قرار نمیدهد و بر اساس آنچه دیده و شنیده ایم شرکتها و موسسات معمولا برای امورپیش دستی و دست و پا گیراز کارآموز استفاده می کند از آنجا زمان محدود دارند اموری مثل زدن اسناد ،انجام فرمهای داخلی و امثال آنرا به کارآموز می دهند
اموری که نه تنها کارآموزی حسابداری به شمار نمی آیند بلکه اتلاف وقت می باشد.

کارآموزی حسابداری بهتر است یا آموزش حسابداری ؟

همانطور که در بالا گفته شد ،کارآموزی حسابداری بدون علم ،مطلوب نیست و براساس تجربه چندین ساله عموما افراد آموزش ندیده در محل کارآموزی وقت خود را تلف می کنند . چرا که عملی ندارند که بدانند کارآموزی واقعی است یا فقط کار مجموعه پذیرنده کارآموز حل می شود .
پس آنچه توصیه می شود کسب دانش حسابداری بصورت کاربردی و عملی است و پس از آن کارآموز شی (شرط داشتن شرایط یادگیری )مناسب است . ولی اگر کسی تصورمی کند که وارد کارآموزی شود و درآنجا کار را یاد می گیرد ،بعید به نظر می رسد چرا که آموزش ، کوتاه ترین ، سریعترین ، با کیفیت ترین راه برای رسیدن به کسب دانش عملی و کاربردی است .
برای فارغ التحصیلان حسابداری آموزش حسابداری لازم است یا کارآموزی حسابداری ؟
فاصله بین تئوری تا عمل در رشته حسابداری بسیار زیاد است . دانش آموختگان حسابداری صرف داشتن معلومات دانشگاهی نمی توانند مشغول به کار شوند . بسیاری از مطالب کاربردی است که در دانشگاه به آن اشاره ای نمی شود . بنابراین فارغ التحصیلان حسابداری به صرف داشتن مدرک دانشگاهی نمی توانند وارد بازار کار شوند و کارآموزی ایشان در این بخش بیهوده به نظر می رسد .
بنابراین آموزش حسابداری کاربردی جزلاینفک کار به شمار می رود .

بهترین محل برای کارآموزی حسابداری کجاست ؟

شرایط محل کارآموزی مطلوب پس از داشتن علم حسابداری کاربردی فضایی است که :
۱- به کارآموز اجازه ثبت سند حسابداری دهند
۲-به کارآموز اجازه صدور فاکتورهای مختلف را بدهند
۳- به کارآموز حسابداری اجازه تحریر دفاتر به شرط اطمینان از تحریرها را بدهند
۴- امکان تنظیم لیست بیمه را داشته باشد
۵- امکان تنظیم لیست مالیات حقوق را داشته باشد
۶- سند معاملات فصلی و ارزش افزوده زیر نظر مدیر مالی داشته باشد
۷- امکان تنظیم اظهارنامه مالیاتی زیر نظر مدیر مالی را داشته باشد
۸- امکان حضور درجلسات دفاع مالیاتی را داشته باشد
و اموری از این دست که کارآموزی را مطلوب و مناسب می نماید .

چه شرکتهایی کارآموزی حسابداری می پذیرند؟

معمولا شرکتهایی که امور حسابداری آنها نیاز به یک نفر کمکی دارد،از کارآموز حسابداری استفاده مینمایند.کارآموز حسابداری باید دارای این زیرکی باشد که آیا در این مجموعه در حال یاد گرفتن است یا خیر.
بعبارتی آیا معلومات کسب شده خود را میتواند در آنجا بصورت تجربی پیاده نماید یا خیر.
پس این سوال از طرف کار آموز حسابداری ازشرکت پذیرنده کارآموزی در هنگام پذیرش الزامی است:
من در این شرکت چکاری باید انجام دهم؟
و پاسخ هایی از این دست میتواند گواه اتلاف وقت مراجع باشد:
هر کاری که گفته شود شما موظف به انجام آن هستید
کارهای معوقه که به شما گفته میشود
رفتن به دنبال امور بانکی و تماس با بدهکاران جهت پیگیری مطالبات
پانچ اسناد حسابداری و بایگانی آنها
ضمیمه کردن مدارک به اسناد صادره حسابداری
طراحی فرمها و جداول مورد نیاز حسابداری
و…….
بلکه باید بسیار شفاف برای کارآموز مشخص شود که وظایف ایشان و امور محوله اشان چه خواهد بود.

مدت مناسب برای کارآموزی حسابداری چقدر است؟

یک مورد مهم دیگر، اطلاع کارآموز از مدت کارآموزی است.طبیعتا اگر زمانی مقرر نشود و کارفرما برای کارآموز مدت معلوم ننماید نیز میتواند سبب اتلاف وقت کارآموز حسابداری شود.
ممکن است کارفرما اشاره به نامحدود بودن مدت کارآموزی نماید ،و این کارآموز است که باید شرط زمانی را برای رسیدن به اهداف خود اعلام نماید.
بنظر میرسد مدت ۳ماه کارآموزی بشرط یادگیری موارد حسابداری ،کافی بوده و بیش از این مدت توصیه نمیشود مگر در موارد خاص.
شرط کارآموزی حسابداری، کسب اعتماد بنفس است!
در واقع بسیاری از فرگیران حسابداری ترس از قبول مسئولیت دارند .چون تا بحال کار اصلی شرکتها را با توجه به حساسیت آنها انجام نداده اند.بنابراین با ورود به محیط کارآموزی حسابداری و لمس مدارک شرکتها و انجام امور مالی ایشان زیر نظر مدیر مالی مجرب این اعتماد بنفس را برای ایشان فراه میسازد تا هنگام حضور اول خود در محل کار ،دچار استرس و اضطراب نشوند و بتوانند بدرستی کار حسابداری شرکتها را پیش ببرند.

کارآموزی در شرکت حسابداری بهتر است یا در یک شرکت معمولی؟

شرکتهای حسابداری دارای ویژگی زیر هستند که البته کاراموزی در اینگونه شرکتها بمراتب بهتر از یک شرکت میباشد:
۱-انجام امور مالی شرکتهای متعدد
۲-وجود متخصصان و تیم های متخصص مالی بصورت یکجا
۳-استفاده از تجربه مشاوران مالی و مالیاتی بطور همزمان
۴-امکان ارسال لیستهای دوره ای بیمه شرکتها بصورت متعدد
۵- ارسال لیستهای مالیات حقوق شرکتها ی مختلف
۶-ارسال لیست معاملات فصلی و ارزش افزوده
۷-ارسال اظهارنامه های مالیاتی متعدد
۸-انجام امور حسابداری معوقه شرکتها
۹-انجام امور مالی شرکتها با مدارک ناقص
۱۰-امکان تبدیل سیستم دستی حسابداری به سیستم مکانیزه
و بسیاری از فعالیتهای حسابداری دیگر که فرد پس از یک دوره کوتاه راه چند ساله را میپیماید.
منتهی اگر به ایشان اجازه ورود به همه قسمتها را بدهند.

کارآموزی حسابداری در شرکتهای حسابرسی را چگونه ارزیابی میکنید؟

اشتباه بسیاری از حسابداران مبتدی ورد به دایره حسابرسی است.
اصولا از وظایف اصلی حسابرس ،رسیدگی به اموری حسابداری است و یا بعبارتی حسابداری اجرا میکند و حسابرسی نظارت.بنابراین حسابدار مجری است و حسابرس ناظر.
یک ناظر زمانی خبره خواهد بود که قبلا تجربه اجرا را داشته باشد.
مثلا فرض کنید شما به مربیگری رانندگی علاقمند باشید ،ابتدا بایستی خودتان راننده خوبی باشید تا بتوانید مربیگری را به خوبی انجام دهید.
از اینرو حسابرسی را به مبتدیان حسابداری توصیه نمیکنیم .و معمولا مبتدیان پس از ورود به حیطه حسابرسی به عنوان ابزار مورد استفاده بوده و نتیجه مطلوب را نخواهند گرفت.
کارآموزی حسابداری قبل از اشتغال لازم است؟
همانطور که در بالا گفته شد بشرط آموزش صحیح فرد بیشتر به قصد کسب اعتماد بنفس وارد کارآموزی حسابداری میشود.
آموزش حسابداری ،اگر بصورت عملی و کاربردی باشد ،بخودی خودکارآموزی حسابداری بشمار میرود و فرد میتواند پس از آن وارد بازار کار حسابداری شود.
نکته ای که در آموزش حسابداری مغفول میماند و فرد پس از آموزش در بازار کار رها میشود، آموزش تکنیک های اشتغال و ارتقاء در حسابداری است .یعنی اگر مدیر مالی تجربه های خود را در بحث اشتغال در اختیار کارآموز حسابداری قرار دهد ،ایشان نیاز به رفتن به دوره کارآموزی ندارد.
کارآموز حسابداری هیچ پیش زمینه ای از دنیای کار نداردو این موضوع ترسی در دل ایشان ایجاد میکند.

۷نگرانی رایج کارآموزان حسابداری!!!

غالبا در کارگاههای ما کارآموزان از این نکته ها نگران هستند :
۱-اگر نتوانستیم کار حسابداری را انجام دهیم چه میشود؟
۲-اگر در حسابداری اشتباهی اتفاق افتاد با ما چگونه برخورد خواهد شد؟
۳-اگر سوالی حین کار داشتیم چه کسی ما را حمایت خواهد کرد؟
۴-اگر بجهت اشتباه ما کارفرما خسارت مالی ببیند ،ما چگونه جبران خسارت نماییم؟
۵-اگر حسابدار قبلی ،اشتباهات حسابداری داشته باشد ،مسئولیت آن چه کسی خواهد بود؟
۶-من مدرک دانشگاهی مرتبط با حسابداری ندارم .آیا کارفرما مرا میپذیرد؟
۷-من سابقه کار ندارم ،آیا امکان دارد شما برای ما کار پیدا کنید؟
و نگرانی های مشابه دیگر

رفع نگرانی های حسابداران مبتدی توسط مدیر مالی مجرب

یک مدیر مالی مجرب میتواند با ارائه راهنمایی های لازم ،کارآموز را تا رسیدن به اشتغال به حسابداری یاری نماید.
مثلا در پاسخ به نگرانی اول
دلیلی برای انجام دادن اشتباه وجود ندارد ولی اگر نتوانستید انجام دهید به ما مراجعه کنید تا راهکار را به شما ارائه نماییم . و کارآموز به این اطمینان خاطر میرسد که پشتیبان و حامی مطمئنی حین کار خواهد داشت.
پاسخ به نگرانی دوم
حسابدار باید در کارآموزی حسابداری نهایت تلاش خود برای یادگیری بنماید که اشتباهی اتفاق نیفتد ولی از آنجا که انسان جایزالخطاست و همه اشتباه میکنند ،کسی را به خاطر اشتباه در ثبت حسابداری مجازات نمکنند.ضمن آنکه حسابدار با اهرم های کنترلی مالی میتواند بصورت دوره ای نسبت به کنترل حسابها و اصلاح آنها اقدام نماید.
پاسخ به نگرانی سوم
مجموعه آموزش دهنده بایستی شرایطی را برای کارآموز فراهم نماید که ایشان از پشتیبانی پس از اشتغال هم بهره مندشوند.
حسابداران برتر این امکان را برای کارآموزان خود فراهم نموده که ایشان پس از دوره میتوانندبرای مشاوره کاری به مجموعه مراجعه نموده و حتی مدارک شرکتشان به آنجا آورده و زیر نظر مدیر مالی به حسابداری بپردازند.
پاسخ به نگرانی چهارم
اگر در حسابداری اصول رعایت شود هیچگونه خطری متوجه حسابدار نیست.
همانطور که بالا گفته شد ،حسابداربا استفاده از اهرم هاب کنترلی که در دوره کارآموزی حسابداری فرامیگیرد ،شرکت را دچار خسارت نخواهد کرد.
معمولا حسابدارنماها که به کار حسابداری اشراف ندارد و در اموری که مسلط نیستند وارد شده و شرکت را دچار خسارت مینمایند.
و از طرف دیگر این نکته هم نباید از نظر دور داشت که حسابدار کار انجام شده را ثبت میکند ،فلذا کار حسابدار با انجام دهنده رویداد مالی متفاوت است و از اینرو بشرط تسلط به امور حسابداری جای نگرانی نیست.
پاسخ به نگرانی پنجم
برای ورود به کار حسابداری ،قول و قرارهایی فیمابین حسابدار و کارفرماگذاشته میشود.
یکی از مواردی که حسابدار بایستی نسبت به آن تعهد داشته باشد توافق برای انجام امور مالی جاری میباشد ،بنابراین اگر نسبت به امور حسابدار قبل مردد هستید یا آنرا نپذیرید یا مشروط آنرا قبول کنید ،که در صورت اشتباه ایشان ،شما مسئولتی بعهده نخواهید داشت.
پاسخ به نگرانی ششم
با توجه به اینکه معلومات صرف دانشگاهی نمیتواتد به فرد در انجام امور مالی یاری رساند ،فلذا بیشتر کارفرمایان تاکیدشان به تجربه و مهارت است .ضعف بعضی از کارآموزان ،فضایی را برای افراد سودجو فراهم آورده که در تبلیغات خود از عناوین
“مدرک فلان کشور”یا “مدرک بین المللی “و…..استفاده نموده و سبب اغفال جویندگان کار میشوند.
این در حالی است که جوینده کار به مهارت نیاز دارد و کارفرما هم از ایشان تخصص میخواهد تا امور مالی شرکتش انجام شود و نه مدرک بدون مهارت.
پاسخ به نگرانی هفتم
برای رفع نگرانی این بخش ،بایستی کارآموز چند نکته مهم را در نظر داشته باشد:
۱-همه حسابداران از صفر شروع کرده اند و کسی با سابقه متولد نشده است.پس همه حسابداران بشرط کاراموزی حسابداری درست و صحیح میتواند به این جرگه وارد شود.
۲- شغل حسابداری پارتی بازی نیست.بدلیل حساسیت کار بایستی حسابدار مسلط انجام امور را در دست گیرد و صرف معرفی دیگران کارفرما کار را به دست هر کسی نمیسپارد.
۳-مراقب افراد و موسسات سود جوکه “قول اشتغال” میدهند ،باشید .چرا که هیچ کارفرمایی برای استخدام حسابدار ،با موسسه ای قرارداد نمیبندد و خود را متعهدبه جذب حسابدار از ایشان نمیکند.
۴-مراقب افراد و موسسات سود جوکه “قول معرفی بکار” میدهند باشید،فضای بازار کار حسابداری بسیار گسترده است و نیازی به معرفی نیست.و همچنین معرفی بکار ضامن اشتغال نیست.
۵-سابقه دلیل بر مهارت نیست.حسابداران بسیار زیادی هستند که سالهای متمادی از عمر کاری خود را صرف یک شاخه از حسابداری میکنند مثلا: “حسابدار حقوق و دستمزد” ،”حسابدار خزانه”،”حسابدار انبار”،”حسابدار فروش” و غیره فلذا سالهای زیادی به این صورت سابقه داشتن ارزش ندارد.
و مجموعه حسابداران برتر علاوه بر امکان کارآموزی حسابداری به روشی خاص و منحصر به فرد با خروجی تضمینی
امکان انتقال تجربه مدیران مالی خود به ایشان را نیز فراهم آورده که در حین دوره افراد راه خود را بدرستی انتخاب و جذب بازار کار حسابداری شوند.