</header>

آموزش حسابداری ویژه اشتغال

آموزش حسابداری ویژه اشتغال

آموزش حسابداری ویژه اشتغال

آموزش حسابداری ویژه اشتغال

حسابداران برتر با چندین سال سابقه در زمینه آموزش ،اقدام به طراحی دوره آموزش حسابداری عملی نموده است.

این آموزشگاه حسابداری در تهران،زیر نظر آقای بهروزی از مشاوران و مدیران مالی کشور و مدرسین باسابقه در حوزه حسابداری اداره میشود.این آموزشگاه حسابداری معتبر با رویکرد صرفا عملی و کاربردی و بر اساس دانش روز ارائه خدمات مینماید.

برگزاری دوره آموزش حسابداری ویژه اشتغال در آموزشگاه حسابداری برتر

در این دوره حسابداری مقدماتی ،حسابدای با نرم افزار،حسابداری حقوق و دستمزد،حسابداری مالیاتی و همچنین روشهای ورود به بازار کار واشتغال به کارآموز انتقال داده میشود.

توضیحات کلی را در کلیپ زیر ملاحظه فرمایید:

خلاصه محتوای دوره آموزش حسابداری ویژه اشتغال:

آموزش حسابداری شرکتهای خدماتی

آمو زش حسابداری شرکتهای بازرگانی

آموزش حسابداری با نرم افزار رافع

آموزش حسابداری با نرم افزار هلو

آموزش حسابداری با نرم افزار سپیدار

آموزش حسابداری حقوق و دستمزد

آمورش حسابداری مالیاتی

آموزش تکنیکهای اشتغال و ارتقاء در حسابداری

————————————————————————————————————–

مخاطبین:حسابداران ،مدیران شرکتها، فارغ التحصیلان،دانشجویان،افراد جویای کار و کلیه علاقمندان

مدت دوره:۶۰ روز

تعداد جلسات :۲۰جلسه حضوری +۱۷جلسه آموزش از راه دور+۱۶ساعت حضور در واحد حسابداری و

انجام پروژه شرکت واقعی+۱جلسه آموزش تکنیکهای ورود به بازار کار شامل مصاحبه و رزومه نویسی و…

ساعات برگزاری:تماس بگیرید

تسهیلات این دوره

زیر نظر مستقیم مدیر مالی مجرب(استادبهروزی)

انجام پروژه های عملی

ارائه فیلم آموزشی جلسات به کارآموزان

از طرف شرکت  صدور گواهی سابقه کار آموزی

انتقال تجربه مدیر مالی حین دوره

یادگیری روشهای ورود به بازار کار

حضور ۳روزه در واحد حسابداری و انجام کار یک شرکت واقعی

تضمین یادگیری بصورت۱۰۰%

——————————————————————————————————————————

محتوای دوره آموزش حسابداری ویژه اشتغال:

اصول حسابداری کاربردی

آموزش حسابداری ویژه اشتغال
آموزش حسابداری ویژه اشتغال

ثبت سند و تحریر دفاتر قانونی

آشنایی با انواع گزارشات مالی و مالیاتی

نحوه اسقرار و پیاده سازی نرم افزار حسابداری

صدور سند بصورت دستی و اتوماتیک در نرم افزار

صدور انواع فاکتور خرید و برگشتیهای آن در نرم افزار

آموزش اصلاح و بستن حسابها بصورت دستی و نرم افزاری

تهیه انواع گزارشات مالی ،انبار،خرید و فروش،صورتهای مالی و….

آموزش قوانین وزارت کار ،بیمه تامین اجتماعی و مالیات حقوق

آموزش حسابداری حقوق و دستمزد بصورت دستی و نرم افزار

آموزش تهیه و تنظیم لیست بیمه تامین اجتماعی بصورت آنلاین

آموزش تهیه و تنظیم لیست بیمه تامین اجتماعی با نرم افزار

آموزش تهیه و تنظیم لیست مالیات حقوق  بصورت آنلاین

آموزش تهیه و تنظیم لیست مالیات حقوق  با نرم افزار

آموزش  خرید و فروش فصلی و لیستهای مربوطه بصورت نرم افزار و آنلاین

آموزش حسابداری مالیات بر ارزش افزوده شامل قوانین ،معافیتها و جرائم

آموزش تهیه و تنظیم اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده

آموزش حسابداری مالیاتی شرکتها همراه با قوانین

آموزش تهیه وتنظیم اظهارنامه مالیاتی

ارائه راه حل سریع در جهت اشتغال کارآموزان

روش آموزش صرفا انجام پروژه و بصورت کارگاه عملی و کاربردی خواهد بود.

دارای شیوه ای جدید و منحصر بفرد آموزشی بطوری که کارآموز به  سادگی بر حسابداری کاربردی تسلط میابد.

در این روش جدید آموزشی از اتلاف وقت در جهت نوشتن جزوءجلوگیری میشود .و در عوض فیلم جلسات به کارآموز ارائه میشود.

کلیپهای زیر بصورت مبسوط دوره فوق را شرح میدهد:

سورپرایز دوره آموزش حسابداران برتر

در تصمیمات اخیر ،جهت بالابردن بازدهی ۳آیتم در ۲۴ساعت به این دوره بینظیر اضافه گردید:

۱-آموزش نرم افزار سپیدار سیستم:با توجه به نیاز بازار ،آموزش حرفه ای نرم افزار سپیدار زیر گروه نرم افزار همکاران سیستم

۲-مدت ۳روز کار عملی :انجام حسابداری ۰تا۱۰۰یک شرکت واقعی زیر نظر مدیر مالی

۳-آموزش تکنیکهای ورود به بازار کار :رزومه نویسی،نحوه مصاحبه و سایر تکنیکهای لازم توسط مشاور ارشد مالی

تسهیلات :

*ارائه نرم افزارهای دوره به کارآموزان بصورت رایگان

*ارائه فیلم جلسات دوره به کارآموز بصورت رایگان

*جلسات بصورت کارگاههای ۴ نفره

*ارائه گواهی پایان دوره کارآموزی

*آموزش مصاحبه و رزومه نویسی

کلیپ زیر به تسهیلات این دوره میپردازد:

سوالات متداول:

سوال: منظور از آموزش حسابداری عملی چیست؟

پاسخ:منظور، انجام حسابداری که در میان شرکتها ساری و جاری است یا بعبارتی آشنایی با حسابداری شرکتها بصورت واقعی

سوال: آموزشگاه حسابداری شما چگونه حسابدار تربیت میکند؟

پاسخ:کارآموز مثل اینکه در شرکتی استخدام شده باشد از همان ابتدا شروع به سند زدن و تحریر دفاتر میکند ،با نرم افزار ها کار میکند و از نزدیک با پروژه های واقعی آشنا میشود.

سوال: آیا ورود به آموزشگاه حسابداری برای افرادی که مدرک حسابداری هم ندارند مفید است؟

پاسخ:با توجه به اینکه فارغ اتحصیلان حسابداری هم، فقط تئوری را آموزش دیده اند بنابراین در این کارگاهها ،تفاوت چندانی  با سایر افراد ندارند.

سوال:این کارگاه برای فارغ التحصیلان حسابداری چقدر کاربرد دارد؟

پاسخ :بطور۱۰۰%کاربرد دارد چون موارد عملی است و در این آموزشگاه حسابداری مواردی عنوان میشودکه دانشگاه تجربه نشده است.

سوال: برای کسی که دانشجوی حسابداری است ،بهتر است الان دوره کاربردی را بگذراند و یا پس از فاغ التحصیل شدن؟

پاسخ:اگر هدف اشتغال است، پس چه بهتر که الان حسابداری کاربردی آموخته شود و در صورت امکان به کار پاره وقت حسابداری پرداخته شود.

سوال: آیا برای کسانی که بازنشسته هم هستند این کارگاه مفید است؟

پاسخ:چنانچه فرد دارای انگیزه باشد ،قطعا مفید است، کما اینکه در بین کارآموزان ،افراد بازنشسته هم وجود دارند.

سوال:وضعیت بازار کار حرفه حسابداری در ایران چگونه است؟

پاسخ: در بین همه رشته ها از لحاظ تقاضای کار ،رشته حسابداری در صدر قراردارد، یعنی همه سازمانها،شرکتها،موسسات و حتی فروشگاهها به حسابدار نیاز دارند.

سوال :آیا یاد گیری حسابداری  کاربردی  در این کارگاه حتمی است؟

پاسخ: با توجه به اینکه مدرس کارگاه، آقای بهروزی از مدیران مالی با تجربه میباشد و که ایشان در

طی انجام امور مالی و مالیاتی ،تدریس نیزداشته اند بنابراین خود ایشان دوره را بطور تضمینی ارائه میدهند.

سوال:من شاغل هستم ،آیا میتوان ، جهت شروع کار دوم از این کارگاه استفاده کرد؟

پاسخ:بله ،چون یکی از مزایای حرفه حسابداری وجود کارهای نیمه وقت،پاره وقت و پروژه ای در این رشته است .

سوال :آیا برای افرادی که در شهرستانها هم زندگی میکنند برنامه ای دارید؟

پاسخ:بله برای افرادی که ساکن تهران نیستند هفته ای یک روز در نظر گرفته شده و درغیر اینصورت میتوانند فیلم جلسات را سفارش دهند.

سوال:چه نرم افزارهایی را آموزش میدهید؟

پاسخ:ما نرم افزارهای رافع،هلو ،برلیان حقوق و دستمزد را آموزش میدهیم ولی آموزش به گونه اصولی،که پس از آن کاربر با همه نرم افزارهای حسابداری بتواند کار کند.مثلا اگر کسی اکسل ۲۰۰۰را بلد باشد

میتواند با اکسل۲۰۰۳،۲۰۰۷،۲۰۱۰ هم کار کند چون اصول را میداند.و این موضوع را میداند که همه ورژن های اکسل یکی است فقط بعضی ازآپشن ها کم و زیاد میشود.در مورد نرم افزار حسابداری هم به همین شکل است اگرحسابدار با اصول نرم افزار آشنا باشد،دیگر برند آن تفاوتی ندارد.

سوال:چگونه کارفرما حاضر میشود از افراد بدون سابقه کار استفاده کند؟

پاسخ:کارفرما بدنبال فردی است ،که کار ایشان را به انجام برساند و اگر سابقه کار مرتبط داشت ،بهتر .ولی نبود سابقه ،دلیل بربیکاری نیست.ضمن آنکه اگر قرار بود همه با سابقه کار استخدام شوند ،همه بیکار بودند، چون همه از صفر شروع کرده اند.اما آنچه کارآموز نیاز دارد راهکار ورود به بازار کار،و نحوه مصاحبه است که آقای بهروزی، ایشان را دراین زمینه یاری کرده و از این  راه تا بحال بسیاری از کارآموزان مشغول  به کار شده اند.چون روش ایشان برای اشتغال ،منحصر به فرد است.

سوال:چگونه کارفرما  حاضر به استخدام افرادی میشود که مدرک مرتبط با حسابداری ندارند ؟

پاسخ:همانطور که در سوالات قبلی هم اشاره شد فاصله علوم تئوری و کاربردی بسیار بسیار زیاد است ،از این رو اگر به آگهی ها هم توجه نماییداکثر قریب به اتفاق کارفرمایان، بجای عنوان کردن مدرک مرتبط از الفاظ مجرب،ماهر و…استفاده مینمایند.

سوال :تفاوت حسابداران برتر با هر آموزشگاه حسابداری دیگر در چیست؟

پاسخ:حسابداران برتر دارای تجربیات کاربردی است و نیاز کارفرمایان را میداند و بر اساس این نیاز حسابدار تربیت میکند و تحویل جامعه میدهد.

درادامه جهت آشنایی حسابداران گرامی مقاله ای در  زمینه  آموزش حسابداری ویژه اشتغال تقدیم می گردد:

اصولا اشتغال یکی از دغدغه های جوانان و خانواده های ایشان می باشد.در کشور ما پتانسیل فراوانی برای کسب و کار وجود دارد. ظرفیت بالای  اشتغال،نیاز به افراد خبره برای ایجاد صنعت در هر زمینه ای دارد که این افراد بعنوان کارآفرین شناخحته می شوند و هنگامی که سیستم کسب وکار ایجاد شد، نیاز به افراد خبره دیگری با تخصص های متفاوت دارد که بتوانند حرفه کسب و کار را به گردش در آورند.بنابراین در هر صنعت دو گروه افراد خبره وجود دارد .

مقالات حسابداری

گروه اول کارآفرینان و گروه دوم گردانندگان کسب و کار ایجاد شده ،نقص در خبرگی هر یک از این دو گروه ، سبب ایجاد مشکل در کسب و کار شده ، چه بسا کسب و کار را با ورشکستگی روبرو نماید.یعنی اگر کارآفرین جهت ایجاد سیستم کسب و کار از مهارت لازم برخوردار باشد و پلن کسب و کار را نجومی طراحی نموده باشد ولی افراد وپرسنل خوبی برای کسب و کار در اختیار نداشته باشد، کسب و کار ایشان محکوم به شکست است.تخصص و مهارت امروز حرف اول را در صنعت کشور می زند.

فقط افراد متخصص و مجرب می توانند چرخه اقتصادی کشور را به گردش در بیاورند.از این رو ، توجه همه سیستم های اقتصادی بسمت افراد متخصص در هر رشته ای بشمار می رود. حتی مسئولین کشورها به متخصصین کشور خود بسنده نمی کنند و در کشورهای دیگر بدنبال افراد متخصص می گردند و با تطمیع این افراد و فراهم کردن امکانات رفاهی برای ایشان وخانواده هایشان اقدام به جذب این گونه افراد می نمایند.آنچه در عصر حاضر بیشتر از هر زمان دیگری لازم و ضروری بنظر می رسد تربیت افراد ماهر و متخصص در هر زمینه ای می باشد.

افراد متخصص جامعه در همه زمینه ها بعنوان ابزار نجات بخش آن جامعه بشمار می آیند.مثلا در زمینه پزشکی ، وقتی یک داروی خاص اختراع می شود، جان بسیاری از استانهای بیمار را نجات می دهد در زمینه صنعت وقتی اختراعی می شود و کسب و کاری ایجاد می شود، تعداد زیادی از جوانان بیکار، مشغول بکار می شوند و در همه زمینه ها ، این متخصصین هستند که کشور را به سعادت می رسانند.یکی از ارکان اساسی تخصص، داشتن متخصصین در زمینه امور حسابداری می باشد.بطور کلی اگر مجموعه ای بخواهد پیشرفت نماید بایستی از حسابداری قدرتمند و حرفه ای برخوردار باشد.مشکلات مالی افراد در خانواده ها، شرکتها و حتی کشور در اثر ضعف سیستم حسابداری است. اگر یک کسب و کار راه اندازی شود و بدون در نظر گرفتن حسابداری ادامه یابد، بدون شک پیشرفت نخواهد داشت.

امروزه در کشورهای اروپایی و پیشرفته ، با علم به اهمیت سیستم حسابداری، از مدیران مالی مجرب در جهت رشد و شکوفایی سیستم خود استفاده می نمایند.حسابداری ملموس و بدون آن شرکتهای بزرگ نمی توانند درتجارت جهانی دوام بیاورند. در کشورهای پیشرفته، تمامی منابع و مصارف توسط مدیران مالی تعیین می شود.

اگر شرکتی بدون در نظر گرفتن سیستم حسابداری وارد تجارت جهانی شود، در آنجا دوامی نخواهد داشت چرا که رقابت به شدت بالاست و عرضه جنس با کیفیت با حداقل قیمت نیاز به برآورد قیمت تمام شده دقیق توسط واحد حسابداری است.مثلا فرض کنید ، یک بازرگان قرار است که تعدادی پرینتر را از یک کشور خارجی خریداری نماید. وقتی استعلام قیمت می نماید، مدیریت فروش ابتدا قیمت تمام شده کالا را قبل از تولید از واحد حسابداری مطالبه می نماید و سیستم حسابداری بایستی آنقدر دقیق باشد که بهای تمام شده دقیقی را اعلام نماید که پیرو آن ، واحد فروش هم اندکی سود در نظر بگیرد و به مشتری اعلام نماید.

چراکه ارائه قیمت بالا مشتری را از خرید منصرف می کند . پس حسابداری در اینجا بسیار ملموس و حساس است.حال اگر واحد حسابداری در محاسبه قیمت تمام شده ،اشتباهی نماید ، می تواند پیکره  نماید. اهمیت گزارشات حسابداری مانند نقشه راه یک کشتی در اقیانوس است.اگر این نقشه درست و دقیق باشد، کشتی به سر منزل مقصود می رسد و گرنه ممکن است به قهقرا برود مدیران آگاه از گزارشات حسابداری تنهاجهت اطلاع از گذشته استفاده نمی کنند . بلکه بعنوان یک ابزار برای سیاستگذاری آتی خود بهره مند می شوند.

متاسفانه بسیاری از کارفرمایان نسبت به حسابداری اهمیت بالایی نمی دهند و همین موضع سبب عدم پیشرفت ایشان می شود.تربیت افراد متخصص نیاز به آموزش تخصصی دارد.در زمینه حسابداری هم ، برای تربیت حسابدارن متخحصص نیاز به آموزش حسابداری کاربردی(آموزش حسابداری ویژه اشتغال)و عملی است. آماده سازی حسابداران متخصص برای ورود به حوزه کسب و کار نیاز به آموزش حسابداری ویژه اشتغال دارد. آموزش حسابداری ویژه اشتغال، با توجه به نیاز بازار کار شکل گیری شده است و در راستای ورود افراد متخصص به بازارکار حسابداری در جهت مساعدت به کار فرما می باشد.

اگردر شرکتها و موسسات متخصصین مالی دارای تجربه و علم لازم باشند می توانند کمک شایانی به پیشرفت شرکتها نموده که در زیر به نحوه کمک گرفتن از حسابداران خبره اشاره می شود.

– نحوه ارائه خدمات حسابداران خبره به کار فرمایان:

۱- نگهداری حسابهای مشتریان و آلارم به موقع جهت  تسویه حساب ایشان

۲- نگهداری حساب بانک جلوگیری از خالی بودن حساب جهت وصول چکهای صادره

۳- کنترل چکهای شرکت و پیگیری مطالبات

۴- امکان ایجاد اعتبار برای مشتریان براساس سوابق مالی ایشان

۵- کنترل بدهی های شرکت و اعلام آلارم سر رسید بدهی ها

۶- محاسبه نسبت های مالی و جلوگیری از دریافت وام های بد

( وام های بد منظور وام هایی است که با توجه به نزخ بازده، نه تنها به شرکت کمک نمی کنند بلکه بار مالی مضاعف به شرکت تحمیل می نمایند)

۷- کنترل چکهای پرداختی شرکت و تاخیر منابع مالی لازم

۸- کنترل هزینه های شرکت و پیشنهاد درجهت کاهش یا عدم افزایش هزینه

۹- ارائه گزارشات سود و زیان دوره ای جهت پیش بینی های آتی مدیریت

۱۰- همفکری در جهت آنالیز گزارشات مالی جهت بهبود عملکرد شرکت

۱۱- انجام تکالیف قانونی مالیاتی و بیمه جهت جلوگیری از جرائم احتمالی

۱۲- دفاع از حقوق شرکت در برابر برگ تشخیص های اشتباه مالیاتی و بسیاری از خدمات دیگر که حسابدار متخصص می تواند به شرکت ارائه نماید.

حال سوال اینجاست که آیا این تعداد حسابدار که در شرکتها مشغول بکار هستند متخصص نیستند.

بنابر تجربه به این نتیجه رسیده ایم که متاسفانه اکثر قریب به اتفاق حسابداران متخصص هستند ولی حسابدار متخصص بروز نیستند. در مصاحبه

با بسیاری از ایشان این نکته مهم حاصل گردید که بیشتر ایشان پس از اشتغال ، سرگرم امورروزمره گردید وعلوم خود را آپدیت و بروز ننموده اند و

زمانی پی به راکد بودن خود برده اند که یا به دوره بازنشستگی رسیده و یا سالهای زیادی از عمر کاری خود را تباه نموده اند .

و بدتراز آن کار فرمایانی هستند که نسبت به علم حسابداری و نحوه بهره گیری بالا ازحسابداری را نمی دانند از این جهت به پیشرفت واقعی دست نمی یابند.

آموزش حسابداری ویژه اشتغال ، صرفا برای تربیت افراد متخصص طراحی و اجرا می شود.

ولی به این معنی نیست که اگر حسابدار در این بخش حرفه ای شد، دیگر نیازی به آموزش ندارد.

برای ملموس نمودن علم حسابداری در شرکتها ۲ مقوله از حسابدار انتظار می رود:

۱- دائما در پی بروزرسانی معلومات خود بوده و با شرکت در کلاسهای آموزشی حسابداری کاربردی از این مهم غافل نباشند.

۲- در جهت یاری کارفرمایان، وظایف خود را شناخته و به پیشرفت شرکتها و موسسات کمک شایانی نمایند.

پیشرفت یک شرکت و موسسه یعنی کمک به اشتغال جامعه، و کمک به اشتغال در جامعه یعنی کمک

به اقتصاد کشورو کمک به اقتصاد کشوریعنی بالندگی و سعادت جامعه پس بعنوان یک حسابدار برخود

تکلیف کنیم که به جهت رشد و ارتقاء کشور به سهم خود گامی برداشته و برای رسیدن به این مهم از

بحث آموزش حسابداری ویژه اشتغال و ارتقاء در این زمینه غافل نباشیم.

معرفی حسابداران برتر

آموزش حسابداری ویژه اشتغال آموزش حسابداری ویژه اشتغال  آموزش حسابداری ویژه اشتغال

مطالب مرتبط:

سبد خالی است

در صورت بروز هرگونه مشکل با شماره 02188390282 تماس حاصل نمایید. رد کردن