آموزش حسابداری ثبت سند حقوق و دستمزد

حسابداران برتر » آموزش حسابداری ثبت سند حقوق و دستمزد

آموزش حسابداری ثبت سند حقوق و دستمزد

آموزش حسابداری ثبت سند حقوق و دستمزد

آموزش حسابداری ثبت سند حقوق و دستمزد

برای ثبت سند حقوق و دستمزد باید حتما لیست حقوق و دستمزد را روز قبل تنظیم کنیم

و بعد از روی لیست سند حسابداری را صادر کنیم. فرمت ساده ای دارد، اسم افراد،

مواردی که در تمام شرکت ها ساری و جاری هست را ذکر کردیم، خیلی از شرکت ها ممکن

است موارد بیشتری مزایا داشته باشند و ممکن است به همین لیست اکتفا کنند و مواردی که

در همه شرکت ها هست: حقوق پایه، بیمه، اضافه کار، حق مسکن، بن و خواربار، حق مسکن

و پاداش که حداقل آن در لیست وجود دارد، مواردی که جزء مزایای ماهانه است، مزایای

سالانه که می شود برای عیدی و پاداش هم یک ستون اضافه شود، چون در سال یکبار است

می توان از قسمت سایر مزایا استفاده کرد. قسمت مزایا + ۲۳% کارفرما می شود: هزینه

حقوق، یعنی سمت راست ثبت شما. قسمت کسورات یعنی سمت چپ ثبت با روش هایی که

یادمی گیریم یعنی تبدیل حساب کل و معین هم زمان با هم . در نهایت حقوق پرداختنی

شما قسمت چپ است و جمع اعداد می شود حقوق پرداختی. لذا جمع حقوق و مزایا سمت

راست و جمع کسورات + حقوق پرداختنی در سمت چپ وجود دارد. لازم است که شما جمع ستون ها

را محاسبه کنید به این دلیل است که زمانی که می گوییم حقوق پایه دیگر اسم نفرات نیست و

جمع حقوق پایه، جمع بن و خواربار، جمع حق مسکن و جمع پاداش  نوشته می شود. خود

این جمع که ۲۳% منهای حق اولاد هم کارفرما به آن اضافه می کند. اگر مبلغ ۱۶٫۷۶۰٫۰۰۰

هزینه کل را در نظر بگیرید، برای به دست آوردن ۷% ، هزینه کل را منهای حق اولاد کردیم

آموزش حسابداری ثبت سند حقوق و دستمزد-آموزش حسابداری ثبت سند حقوق و دستمزد

، مقدار ۲۳% را از یک فرد محاسبه نمی کنیم و باید این مقدار از مقدار جمع افراد و مبالغ به

دست آید. جمع حق اولادها از جمع مزایا کم می شود و بعد در ۲۳% ضرب شود، به فرض این

که فقط یک نفر را داشته باشیم: مبلغ ۱۶٫۷۶۰٫۰۰۰ را از مبلغ ۱٫۴۴۰٫۰۰۰ کم می کنیم و مبلغ

به دست آمده را در ۲۳% ضرب کرده و عدد آخر مبلغی است که کارفرما باید مبلغ حق بیمه را

به اداره بیمه پرداخت کند. ۲۳% در سمت راست سند آوردیم و ۷% هم در سمت چپ سند

آموزش حسابداری ثبت سند حقوق و دستمزد-آموزش حسابداری ثبت سند حقوق و دستمزد

کسر کردیم، مجموعا ۳۰% را به سازمان داریم پرداخت می کنیم. سند حقوق و دستمزد ۱۲ فقره

در طول ۱۲ ماه سال است و تا زمانی که جمع ارقام را نداشته باشیم، سندی نمی توان صادر کرد

، یک پرسنل و یا بیشتر تماما در یک سند جای می گیرد.