راههای پیشرفت در حسابداری نحوه اشتغال در حسابداری

//راههای پیشرفت در حسابداری نحوه اشتغال در حسابداری

راههای پیشرفت در حسابداری نحوه اشتغال در حسابداری

۱۳۹۶/۸/۲۳ ۱۵:۱۴:۰۷بدون دیدگاه

راههای پیشرفت در حسابداری:

راههای پیشرفت در حسابداری

یکی از(راههای پیشرفت در حسابداری) مواردی که در اشتغال حسابداری مغفول مانده و عده کثیری از حسابداران نسبت به آن ،به صورت ناخواسته بی توجه هستند ،راه های پیشرفت در حسابداری است. معمولا ۲ گروه از افراد از پیشرفت در این رشته باز می مانند.گروه اول: افرادی که در شرکتهای دولتی و بانکها و سازمانها و ارگانهای بزرگ به استخدام در می آیند به طور ناخودآگاه حین درگیری شغلی به موارد حاشیه ای نظیر ارتقاء پست سازمانی و اضافه حقوق و …….پرداخته و از دنیای بیرون حرفه حسابداری غافل می شوند. این دسته از حسابداران معمولا زمانی به خود می آیند که از آن سازمان خارج شده و متوجه می شوند که علم ایشان به اندازه یک فرد فارغ التحصیل و حتی کمتر از آن است. تمام یا قسمت عمده ای از مطالب حسابداری را فراموش کرده اند و جهت ادامه کار باید آموزش حسابداری عملی را تجربه کنند.لازم به یادآوری است که حرفه حسابداری ،بازنشستگی ندارد و افراد به شرط بروز بودن می توانند این حرفه را حتی پس از پایان خدمت سازمانی انجام دهند.چون یکی از راههای پیشرفت در حسابداری ،بروز بودن حسابدار است.و یا حتی می توانند در حین کار هم به عنوان کار پاره وقت استفاده کنند. به شرط آنکه علم روز حسابداری را داشته باشند.گروه دوم: حسابداران شرکتهای خصوصی هستند که اشتغال در یک شرکت و تسلط به امور حسابداری آن،حسابداری را تمام شده می دانند،و در پی فراگیری علوم بیشتری نیستند.مثلا فردی در یک شرکت بازرگانی، تولیدی،پیمانکاری،مشغول به کار بوده و حسابداری این شرکتها را به طور کامل مسلط شده و کار خود را به خوبی انجام می دهد ولی از این نکته یعنی برای خود اینطور توجیه می کنند که من الان حسابدار هستم و براحتی کارها را انجام می دهم و چیزی در حسابداری نیست که من آنرا ندانم . غافل از اینکه حسابدار خبره بایستی به حیطه مدیریت مالی، حسابرسی، و مشاوره های تخصصی وارد شود.بنابراین یه حسابدار آگاه همیشه به فکر پیشرفت است و راههای پیشرفت را با برنامه ریزی طی می کند.به طور کلی برای طی کردن راههای پیشرفت در حسابداری بایستی کار در شرکتهای خدماتی، بازرگانی، تولیدی، پیمانکاری، را تجربه نماید که پس از آن وارد حیطه مدیریت مالی شرکت شده و شرکت را جهت تامین منابع مالی و تعیین مصارف و همچنین هدایت و کنترل سیستم مالی را عهده دار گردد.در ادامه وارد سیستم حسابرسی گردید و پس از تجربه سمتهای مختلف در حسابرسی به عنوان مشاور مالی و مشاور مالیاتی انجام وظیفه نمود.یک مشاور مالی به کلیه عملیات مالی و حسابداری شرکتها با فعالیتهای مختلف آشنا بوده و ارائه راهکار می نماید و یک مشاور مالیاتی به کلیه امور مالیاتی تسلط داشته و شرکتها را از نظر مالیاتی هدایت می نماید.در واقع حقوق و درآمد بیشتر برای سمتهای بالای حسابداری است در عین حال زحمت کمتری به عهده دارد.به عنوان مثال در نظر بگیرید ،یک حسابدار بایستی در مقابل کارفرما ،صاحبان سهام،امور دارایی، امور بیمه،بانکها،حسابرسان و…….پاسخگو باشد در حالی که درآمد او تغییر نمیکند.ولی یک حسابرس وظیفه کنترل حسابها را دارد و مثلا زحمت یکساله حسابدار را ظرف ۱۵ تا ۲۰ روز کنترل کرده و شاید حقوقی معادل حقوق یکساله حسابدار داشته باشد.فلذا پیشرفت در همه حرفه ها لازم است و حرفه حسابداری هم مستثنی نیست و یک حسابدار با داشتن یک راهنما می تواند در این حوزه پیشرفت کند.راههای پیشرفت در حسابداری، راهی کوتاه ،ارزان و با کیفیت دارد وآنهم آموزش حسابداری است.

یعنی قبل از هرگونه پیشرفت ابتدا آموزش سپس ورود به آن بازار.

 پیروز باشید-رضا بهروزی